二手【正版二手】组织行为管理(第五版) 李锋 9787300180212

书名：组织行为管理(第五版)
编号：(咨询特价)
ISBN80212[十位13]
作者：李锋
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2013年09月
页数：355
定价：(咨询特价)
参考重量：0.560Kg
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* 图书目录 *

第ⅰ篇组织行为导论
第1章组织行为导论
第1节组织行为核心概念
第2节组织行为研究与管理
第3节组织有效性
第ⅱ篇个体行为
第2章胜任力
第1节胜任力理论
第2节能力
第3节人格
第3章工作动机
第1节动机理论
第2节工作动机管理
第4章员工态度
第1节双满意理论 第ⅰ篇组织行为导论 第1章组织行为导论 第1节组织行为核心概念 第2节组织行为研究与管理 第3节组织有效性 第ⅱ篇个体行为 第2章胜任力 第1节胜任力理论 第2节能力 第3节人格 第3章工作动机 第1节动机理论 第2节工作动机管理 第4章员工态度 第1节双满意理论 第2节态度一般分析 第3节工作满意与组织承诺 第5章工作压力 第1节压力模型 第2节工作压力管理 第ⅲ篇群体行为 第6章团队管理 第1节群体基础理论 第2节团队管理第7章人际沟通 第1节沟通的基本原理 第2节人际知觉 第3节人际关系 第8章领导行为 第1节经典领导理论 第2节最新领导模型 第9章权力与冲突 第1节权力 第2节冲突 第ⅳ篇宏观组织行为 第10章组织理论与设计 第1节组织环境 第2节组织技术 第3节组织结构 第4节组织控制 第11章组织文化 第1节组织文化理论 第2节组织文化管理 第12章组织变革 第1节组织变革的动力和阻力 第2节组织变革模型 第3节管理组织变革 第13章组织发展 第1节组织发展过程 第2节组织发展技术 第14章组织学习 第1节学习理论 第2节学习型组织 参考文献